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現(xiàn)在很多公司并不太在意公司的“面子”問(wèn)題，

尤其是一些小微企業(yè)和初創(chuàng)的公司，

他們沒(méi)有建立形象墻，甚至沒(méi)有設(shè)立一個(gè)小牌子。

但是愿意花錢做廣告。誠(chéng)然，電話咨詢的人很多，前來(lái)拜訪的客戶也不少，

但簽訂的合同卻很少。經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，這不是產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題，

而是在辦公室裝修設(shè)計(jì)時(shí)公司的形象影響了客戶的認(rèn)可度。

在公司不斷的發(fā)展中，

他們開(kāi)始關(guān)注公司的形象：辦公室裝修設(shè)計(jì)新的形象墻，

在墻上貼上一些圖片，統(tǒng)一員工的著裝，從而迅速提高了公司的業(yè)績(jī)。

可見(jiàn)，“面子”問(wèn)題不容忽視。

在現(xiàn)代社會(huì)，信息迅速發(fā)展，科學(xué)日新月異，產(chǎn)品日趨同質(zhì)化，

消費(fèi)者日趨成熟，對(duì)產(chǎn)品附加值如質(zhì)量、信譽(yù)、品牌、文化等的追求日益增多。

受眾面對(duì)著大量復(fù)雜的信息，不知所措。

企業(yè)形象比以往任何時(shí)候都需要統(tǒng)一和集中的溝通，

而個(gè)人身份的識(shí)別也比以往任何時(shí)候都更為重要。

正是在這種環(huán)境下，企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。